⚠️ Imagina las oportunidades perdidas si no mejoras la Sanidad psicosocial de tus empleados. ⚠️ Considera la posible pérdida de rendimiento adecuado a problemas de Sanidad mental no abordados.Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo adecuado a sus condiciones laborales act